Mardi 3 février 2026 s’est tenu le Comité de la filière cosmétique au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, préparé par la FEBEA et la Cosmetic Valley.
Sébastien Martin, ministre délégué chargé de l’Industrie, a réuni 40 représentants de toute la filière cosmétique : marques, sous-traitants, verriers, plasturgistes, producteurs d’ingrédients et récoltants, distributeurs, dont la CNEP et sa présidente Régine Ferrère, représentante de la distribution en esthétique parfumerie, et le président William Koeberlé, représentant la FFPS, Fédération française de la parfumerie sélective.
Une filière dynamique mais fragilisée
Le ministre a souligné le dynamisme du secteur, qui emploie 226 000 personnes et a ouvert 18 usines en 2024. Il a relevé la position de la France, premier exportateur mondial de cosmétiques.
Tous les intervenants ont toutefois mis en lumière la fragilité de la filière sous l’effet cumulé des droits de douane américains et de la sur-complexité des différentes réglementations européennes, qui fragilisent la compétitivité de nos entreprises et menacent notre leadership.
La place essentielle des distributeurs
Pour la CNEP, il est capital que les distributeurs soient présents lors de ces rendez-vous qui permettent à chacun des acteurs de la filière de faire un point d’étape et des propositions structurantes sur les différents sujets d’avenir.
Le circuit de distribution en institut, spa et parfumerie, grâce à ses esthéticiennes et conseillères de vente parfaitement formées, met en lumière la force innovante des marques françaises et des marques émergentes, à la fois sur les produits professionnels de plus en plus techniques et sur les produits retail de plus en plus performants.
Le ministre a souligné ce savoir-faire unique qui est le nôtre et qu’il convient de préserver et de soutenir.
La formation, priorité partagée
C’est avec un grand « coup de cœur » qu’il a mis en avant l’importance de la formation et a incité les territoires à s’organiser localement.
La CNEP partage ce point de vue et pense qu’il faut travailler ensemble pour bâtir une offre de formation au-delà des diplômes, plus proche des besoins des territoires, afin de répondre plus efficacement aux demandes des entreprises de toute la filière en personnel spécialisé.
